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要点：传授新人16堂课，建立◆“三心”（三心：对行业的信心；对公司的信心；对自己能否在公司平台上有所作为的信心；二意：服务意识；品牌意识）◆。
恩j9九游会-真人游戏第一品牌59白菜专区论坛总站主页企业给员工培训的内容有哪些？，我就是企业内训师59白菜专区论坛总站主页j9九游会-真人游戏第一品牌59白菜专区论坛总站主页企业给员工培训的内容有哪些？，，我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容，一般分为三大类：
员工培训按内容来划分，可以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。1◆◆、员工技能培训：是企业针对岗位的需求j9九游会-真人游戏第一品牌59白菜专区论坛总站主页企业给员工培训的内容有哪些？！，对员工进行的岗位能力培训。2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。
因工作而异吧j9九游会-真人游戏第一品牌，一般都会先培训管理制度，如果公司有需要用到的软件工具，或者其他工具，也可能先培训
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——然后就是不同的员工分类，可以分成新进员工，正职员工，晋升员工，*岗位员工四大类；如果按照工作*质我们会分成勤务*员工（体力劳动为主的员工）◆◆、科室员工（常规的文员，塞那个办公室都适用的）◆◆、*型员工（有*技能的，譬如平面设计啊◆、企划文案啊）、管理型员工（简而言之就是“官◆◆”，准确的定义就是中层以上的干部）◆◆。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程。
下面给你一份新员工入职的详细表。这是我针对我们企业制定的内容，我删掉了有关公司版权的东西，其他的你可以参考的：——
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要点：传授新人16堂课，建立“三心”（三心：对行业的信心；对公司的信心；对自己能否在公司平台上有所作为的信心；二意：服务意识；品牌意识）。
员工培训按内容来划分，可以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。1、员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训◆。2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训◆◆。
恩，我就是企业内训师，我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容，一般分为三大类：
第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、*岗位知识和边缘知识。占比30%◆。
第三类：知识类。有公司知识◆◆、行业知识、职业知识、*岗位知识和边缘知识。占比30%。
——然后就是不同的员工分类，可以分成新进员工，正职员工，晋升员工，*岗位员工四大类；如果按照工作*质我们会分成勤务*员工（体力劳动为主的员工）、科室员工（常规的文员，塞那个办公室都适用的）◆◆、*型员工（有*技能的，譬如平面设计啊、企划文案啊）◆◆、管理型员工（简而言之就是“官”，准确的定义就是中层以上的干部）。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程。
